Bien-être de notre personnel
Approche en matière de santé et de sécurité, et engagement
La santé et la sécurité des membres de notre personnel, de nos entrepreneurs et de nos parties prenantes sont au cœur de nos activités. Nous disposons d’un système complet de gestion de la santé et de la sécurité au travail intégrant les principaux programmes opérationnels dans un cadre unifié, ce qui garantit la conformité réglementaire et atténue les risques opérationnels.
Notre culture axée sur la sécurité repose sur une formation continue, la mobilisation active des employés et le partage des responsabilités en ce qui concerne la prévention des incidents. Nous fournissons des soins médicaux complets grâce à des cliniques aménagées sur place et mettons en œuvre des programmes de bien-être pour relever les défis particuliers que pose la réalisation d’activités minières en région isolée.
Formation et initiatives en sécurité
- Discussions quotidiennes sur la sécurité (DQS) sur tous les sites.
- Campagnes mensuelles de santé portant sur la vaccination, la prévention des infections transmissibles sexuellement et la sensibilisation à la toxicomanie.
- Protocoles complets d’intervention d’urgence.
- Programme « Règles d’or pour la sécurité » pour les activités à risque élevé.
Emploi local, diversité et inclusion, et perfectionnement.
Nous sommes convaincus que l’exploitation minière doit donner aux populations locales l’occasion de perfectionner des compétences, de renforcer leur économie régionale et de bénéficier de retombées qui perdurent bien après la durée de vie de la mine.
En 2024, nous avons dépassé de 40 % notre objectif d’embauche locale à la mine de TZ, comme en témoignent les données qui suivent :
- 67,1 % de la main-d’œuvre provenait d’Itaituba et des municipalités environnantes.
- 81 % des employés provenaient de l’État de Pará.
- 339 nouveaux employés ont été embauchés en 2024, la priorité étant grandement accordée aux candidats locaux.
- 1 847 personnes ont participé à des séances de formation dans le cadre de programmes de perfectionnement.
- Des initiatives sont en cours pour promouvoir une meilleure représentation et une plus grande inclusion des genres.
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez consulter notre page Carrières.
Livre de données et rapports
Rapports sur le développement durable
La confiance naît de la transparence. Nous publions chaque année des rapports sur le développement durable dans le but de faire part en toute transparence de notre rendement, de nos progrès et de nos défis en matière d’ERSG à nos parties prenantes .
Recueil de données sur l’ERSG
Pour des renseignements détaillés sur nos indicateurs de l’ERSG, veuillez consulter notre recueil de données.