Je suis fier de présenter le deuxième rapport environnemental, social et de gouvernance (GSE) de G Mining Ventures Corp. ( » GMIN “, ” G Mining » ou nous), qui reflète notre engagement inébranlable en faveur de pratiques minières responsables et du développement durable. Ce rapport met en lumière nos réalisations importantes au cours de l'année écoulée et souligne notre engagement à créer de la valeur à long terme pour toutes nos parties prenantes. L'année 2023 a marqué une période de réalisations remarquables pour GMIN dans le cadre de son projet aurifère de Tocantinzinho (« TZ »), situé dans l'État de Pará, au Brésil. La construction du projet TZ étant achevée à 76 % à la fin de l'année, nous sommes en bonne voie pour atteindre la production commerciale au second semestre 2024.
En outre, l'achèvement et la mise en service rapide de la ligne électrique de 193 km démontrent l'efficacité d'exécution de notre équipe. Alors que nous franchissons régulièrement des étapes importantes, nous restons fidèles à notre engagement en faveur de pratiques d'exploitation durables et responsables, en améliorant le bien-être des communautés locales et en soutenant la poursuite de leur développement. Les engagements financiers du projet TZ s'élèvent à 430 millions de dollars US, soit 94 % de l'investissement total, et les dépenses déjà engagées s'élèvent à 375 millions de dollars US, ce qui correspond à 82 % des prévisions totales. Ces chiffres sont conformes à la planification décrite dans l'étude de faisabilité datée du 9 février 2022, déposée sur le profil de GMIN sur Sedar+ sous le titre « Feasibility Study - Technical Report NI 43-101, Tocantinzinho Gold Project ».
Chez G Mining, notre vision est de mener des opérations avec un minimum d'émissions de carbone, en veillant à ce que nos opérations soient conçues pour minimiser les impacts sur l'environnement. En outre, nous nous engageons à entreprendre des projets visant à réhabiliter et à restaurer les zones affectées par nos activités, tout en améliorant les infrastructures sociales essentielles, telles que le sport, la sécurité, les loisirs et le bien-être. En outre, nous nous engageons fermement à développer nos activités d'une manière socialement et écologiquement responsable. En ce qui concerne les objectifs fixés, ceux-ci comprennent le maintien de la sécurité dans toutes les activités, la promotion d'une formation supervisée et la garantie d'excellentes conditions de travail pour nos employés. En outre, nous nous sommes efforcés de mettre en place toutes les structures nécessaires pour créer un environnement de production confortable. Grâce à ces efforts, nous avons réalisé un total de 4 141 200 heures de travail à ce jour dans le cadre du projet TZ, sans
aucun incident entraînant une perte de temps. En termes de gouvernance, nous accordons la priorité au strict respect du cadre juridique du pays. Pour ce faire, nous utilisons des systèmes tels que Borealis et Ius Natura, qui servent de contrôle juridique et de gestion des parties prenantes, garantissant la conformité et une action responsable. Pour maintenir la transparence, nous utilisons différents canaux, y compris notre site web, les plateformes de médias sociaux et les interactions en personne, pour diffuser des informations à toutes les parties intéressées. Chez G Mining, nous sommes fermement engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de nos opérations. Reconnaissant l'importance de la diversité des genres, nous cherchons activement à embaucher des femmes. En outre, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail inclusif où tous les individus, quels que soient leur sexe, leur religion ou leur orientation sexuelle,
se sentent valorisés et respectés. En 2023, nous avons créé un comité ESG pour notre projet de Tocantinzinho, dirigé par la haute direction, qui tient des réunions régulières pour discuter et améliorer les programmes visant à assurer une performance élevée dans les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance. Grâce à un mécanisme efficace, nous identifions et traitons les lacunes et les opportunités dans nos processus ESG. Le projet Tocantinzinho, situé à Itaituba, dans l'État du Pará, a été conçu pour minimiser les impacts environnementaux lors de la phase de conception et d'ingénierie, afin de donner la priorité à la durabilité et à la sécurité. Chez G Mining, notre engagement en faveur de l'excellence durable est inhérent à tous les aspects de nos activités. Nous apprécions profondément les contributions de notre équipe et de nos partenaires, reconnaissant chaque étape vers la durabilité
comme un jalon important dans notre voyage collectif. Au fur et à mesure que nous progressons, nous repoussons sans cesse les limites, dans le but d'établir la norme en matière de responsabilité environnementale dans l'industrie minière. Nous exprimons notre sincère gratitude pour les précieux commentaires et l'engagement dans notre parcours ESG, et nous attendons avec impatience d'autres opportunités de collaboration proactive pour construire un avenir durable pour les générations à venir.
En 2024, GMIN reste fidèle à son engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnementale. GMIN est déterminée à obtenir toutes les licences d'exploitation nécessaires pour garantir des opérations légales et respectueuses de l'environnement. En outre, elle met activement en œuvre le cadre de l'initiative VDMD, dans le but de réaliser des progrès notables dans cette direction et de s'imposer comme un exemple dans l'industrie minière. Parallèlement, des efforts considérables sont déployés pour restaurer l'écosystème local, notamment par le lancement d'un programme de reboisement visant à préserver l'environnement à long terme.
En outre, GMIN continue de renforcer ses relations avec les communautés locales et les entités gouvernementales grâce à un engagement positif et constructif.
En privilégiant un dialogue ouvert, GMIN cherche à promouvoir le développement durable dans les régions où elle opère, en répondant aux besoins et aux préoccupations des parties prenantes locales. Avec une vision tournée vers l'avenir et un engagement inébranlable en matière de responsabilité d'entreprise, GMIN est convaincue de franchir de nouvelles étapes sur la voie du développement durable, en veillant à ce que ses activités contribuent de manière positive à l'environnement et aux communautés locales en 2024 et au-delà.
Le rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG) 2023 de GMIN peut être téléchargé ci-dessous. Si vous souhaitez consulter notre rapport 2022, vous pouvez cliquer sur le lien ici.
Environnement
Logiciels de gestion environnementale achetés et en cours d'implémentation (Borealis et Ius Natura)
Construction d'une digue dans la communauté de Morro do Macaco pour protéger contre les inondations de la rivière Tocantinzinho
Toutes les autorisations environnementales pour la construction ont été délivrées sans incidence sur le calendrier des travaux
Contrat d'approvisionnement pour 3 ans d'énergie 100% renouvelable
Social
492 000 dollars pour des initiatives sociales dans les communautés locales
Création d'un comité chargé d'analyser les programmes sociaux et les investissements dans des initiatives environnementales
Formation de 25 jeunes apprentis en partenariat avec l'ONG Ação Sorriso à Itaituba/PA
Partenariat avec SENAI pour former 240 personnes d'Itaituba/PA grâce à une classe mobile dans les domaines de la construction civile, de la mécanique et de la couture
Gouvernance
Avancement du projet 76% de l'achèvement de la construction 73% de l'achèvement global
Plus de 4,1 millions d'heures travaillées sans incident avec arrêt de travail
Ligne électrique de 193 km achevée et en avance sur le calendrier
Les coûts du projet engagés jusqu'à fin 2023 s'élèvent à 430 millions de dollars US (environ 94% du total), une valeur conforme à l'étude de faisabilité (458 millions de dollars US)
Veuillez cliquer sur les logos PDF de chacune des catégories de pierres angulaires pour télécharger un rapport détaillé.
Réaliser des projets liés au don de bois - - Maintenir
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Maintenir
Achever le projet de reboisement de 16 ha au sud-est de la fosse
16 ha
18 ha
36 ha
Obtenir une mise à niveau de licence de 100%
100%
100%
Maintenir
Mettre en œuvre le protocole GES
100% de rédaction du rapport pour une publication en 2024
100% des écrits réalisés
Maintenir la publication en 2024
Zéro préjudice pour les personnes
0
0
Maintenir
Maintenance avec un minimum de 40% de main d'œuvre locale
40%
57%
40% minimum
Fournir des opportunités d'emploi aux personnes handicapées
4%
2%
Maintenir 4%. Beaucoup d'actions à tenter pour innover. Difficultés à identifier avec précision les personnes handicapées dans la région
Augmenter la proportion de femmes dans la main-d'œuvre
Augmentation progressive
11%
Amélioration nécessaire. Rejoindre Women in Mining pour une action spécifique
Finaliser la mise en œuvre du programme de développement des fournisseurs
Mettre en œuvre 100 % des actions
Mettre en œuvre 100% des actions
Élever le développement des fournisseurs locaux
Formation au leadership en matière de droits de l'homme
Adopter une politique formelle en matière de droits de l'homme
En cours
Amélioration nécessaire. Un cabinet de conseil spécialisé assurera la formation et la diligence raisonnable dans tous les domaines de la GMIN
Logiciel Ius Natura (contrôle juridique)
Déployer 100%
100% Implemented
Maintenir
Atteindre 30 % des normes TSM
30%
46%
70%
Atteindre 30 % du code international de gestion du cyanure
30%
52%
70%
Création d'un canal de signalement et d'un courriel
-
Canaux établis
Maintenir
Créer le « Comité ESG de la TZ » pour l'engagement communautaire et la gestion des projets liés à la société
Créer
Créé
Maintenir avec plus de lignes d'actions
G Mining Ventures s'engage à respecter les normes les plus élevées en matière de pratiques de gouvernance d'entreprise et de conduite éthique. G Mining Ventures a conçu ses pratiques de manière à les aligner sur les exigences réglementaires applicables et surveille l'évolution des lois applicables et des meilleures pratiques afin de s'assurer que son approche reflète constamment son engagement à respecter les normes les plus élevées.
Brazauro, une filiale de GMIN, s'engage activement auprès de nombreuses entités, organisations et associations qui jouent un rôle important dans la gouvernance, en particulier dans l'environnement institutionnel et réglementaire du secteur minier.
Nos partenariats et participations actives :
ABPM - Association brésilienne de recherche minérale et d'entreprises minières
ADIMB - Agence pour le développement et l'innovation du secteur minier brésilien
Coordination de la défense civile de l'État de Pará
Code du cyanure - Code international de gestion du cyanure
Armée brésilienne
IBRAM - Institut brésilien des mines
IPHAN - Institut national du patrimoine historique et artistique
Police militaire de l'État de Pará
Programme REDES/FIEPA - Fédération des industries de l'État de Pará
SEBRAE - Service brésilien de soutien aux micro et petites entreprises
SEMAS - Secrétariat d'État à l'environnement et au développement durable (Pará)
SEMED - Département municipal de l'éducation
SENAI - Service national d'apprentissage industriel
Simineral - Union des industries minérales du Pará
TSM - Toward Sustainable Mining (Vers une exploitation minière durable)